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课程一：管理心理学 |
个体心理特征与管理
群体心理特征与管理
工作环境与工作创造力
团队心理激励及管理 |
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课程二：压力管理与情绪调适 |
积极心态与自我认知
认知模式的识别与改善
应对技能的发展与减压
压力管理案例分析演练
情绪调控与情绪激励 |
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课程三：谈判与沟通心理学 |
了解控制谈判心理的关键要素
调整自我谈判心态，真正掌控谈判
掌握最系统的心理控制博弈工具
通过情景案例训练体会所学知识 |
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课程四：管理者心智模式修炼 |
思维品质和思维模式
智力与判断力
智力对情商、威信的影响
发散思维、聚合思维强化训练
心智修炼次第：觉察、内求、突破、超越 |
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课程五：PDP人格特质与领导力发展 |
人格与性格、人格与认知
PDP（职业动能衡量系统）测试与人格分析
人的自我实现及其途径
人格特质的内在领导力
不同人格如何影响他人 |
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课程六：决策心理学 |
决策与心理
决策角色心理
决策过程心理
决策心理方法 |
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课程七： 客户与消费心理学 |
消费心理学导论
影响消费行为的动机
客户消费心理 客户消费行为
消费心理学结论 |
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课程八：选人用人中的心理学 |
员工心理测试的基本理论阐释
观测员工心理的核心心理指标及方法
面试过程中的心理测谎技术
如何有效运用心理测评量表 |
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课程九：危机干预与员工心理援助 |
危机干预与员工心理援助的价值回报
寻找适合中国企业文化的“员工心理援助管
理系统”设计关键点
如何有效开展员工心理援助 |
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课程十： 积极心理学 |
积极心理学——西方正在流行的新思潮
积极情绪与乐观主义
逆境还是机遇
积极是一种爱的能力的体现 |
